EPDM塑胶跑道使用率越来越高，使用范围也越来越广泛。可是，在日常的使用中如何保养和维护，以发挥人造草坪 大的价值呢？ 由于运动场中的塑胶跑道不仅可以增加操场，也可以缓解运动员排练的辛苦，在视野上就能环节大家的视野疲劳，实行塑胶跑道是很合理的，为了保证它的使用不受损害，我们应该遵循一下塑胶跑道基本维护。 1、遇雪天禁即刻踩踏，需将表面浮雪扫净后再进行使用。 2、在塑胶跑道周围竖立相关标识，机动车辆及重物不要进入运动场地。 3、保持场地干净减少清扫次数，避免高温时清扫，由于一般是在室外，每两周用毛刷将草苗梳理一遍，将跑道上的脏物和树叶等杂物清除。 4、铺装后六到八个星期内，每个星期都需要打扫塑胶跑道，将砂砾扫匀，保证草茎直立砂砾均匀，目的是将砂砾高度维持在18至20毫米水平。 5、EPDM塑胶跑道应在使用后3到6个月之间用清水冲洗，保持其原色，令石英砂有适当沉降，稳定保护草坪。 6、设置足够的垃圾箱，控制对场地的使用，对于小的损坏应及时修补，场内吸烟、燃放烟花炮竹、焊接。 EPDM塑胶跑道的基本维护是比较简单的，需要的工具也是我们平常就可以找到的，EPDM塑胶跑道比较自然，无公害无污染，夏日炎热时，我们可以用水淋洒跑道降温，以使运动者凉爽舒适。

劳动能力的社会成员都参加社会劳动；和社会在作了要的扣除留作以后再分配用外，塑胶跑道工程按劳动者提供的劳动的质和量分配个人消费品；等量劳动等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。在经济中，按劳分配是通过工资、奖金等货币形式实现的，它体现着、企业和职工间根本利益致的关系。工资的主要形式有计时工资和计件工资。计时工资是按劳动者在定时间内提供的定质的劳动支付劳动报酬的工资形式。计件工资则是按劳动者所生产的产品数量支付劳动报酬的工资形式。计件工资是计时工资的变形式，它和计时工资只存在着工资支付形式上的差别。但在实行计件工资时，劳动者劳动报酬同劳动者实际付出的劳动的质和量，有着更为紧密的联系，在定范围内能较好地体现按劳分配的本质要求。实行计件工资有利于调动劳动者的劳动积，有利于提高劳动者的技术水平和劳动熟练程度，也有利于加强劳动管理和塑胶跑道工程提高劳动生产率奖金是工资收入的组成分，是贯彻按劳分配原则、支付劳动报酬的辅助和补充形式，是对基本工资的补充。 奖金是给那些做出突出成绩的劳动者的种物质奖励，它与劳动者的劳动态度、劳动绩效和个人的物质利益结合起来，同样是调动劳动者劳动积的种手段，它实质上是对劳动者提供的超额劳动支付的报酬。津贴是对某些劳动强度、劳动条件差以及有损于健康的工作岗位上的劳动者给予适当经济利益补偿的劳动报酬形式。津贴般与定岗位相联系，在岗位则有，离开岗位则无。因此，津贴是种比较灵活的劳动报酬形式，是以从物质利益角度吸引劳动者从事这些岗位劳动的种措施我农村实行联产计酬的分配形式，塑胶跑道工程是通过联系农产品的产量、质量计算劳动者的劳动报酬的分配方法，反映了农业生产的点，有利于农业主产的发展。按劳分配是与公有制质和生产力的发展状况基本适应的，体现了的经济关系。正确贯彻按劳分配原则，对调动劳动者的劳动积。